QVT & MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL POUR UNE PERFORMANCE DURABLE

Mieux-être au travail pour s'épanouir et réussir ensemble
2014 : PepsiCo France fait partie du trio de têtes des entreprises où il fait bon travailler (et ceci depuis 6 années consécutives)* . La même année, l’entreprise réalise + 7 % de croissance soit 4 fois plus que le marché des produits de grande consommation. Cet exemple n’est pas un cas isolé...

Les entreprises les mieux quotées en terme de qualité de vie sont aussi les plus performantes ! Oui, qualité de vie au travail et performance durable sont conciliables. Elles sont même intimement liées.
Ces résultats sont le fruit d’un engagement réel d’une direction attentive à ses collaborateurs.Or ce capital humain est aujourd’hui à la peine. Stress, souffrance au travail , absentéisme, désinvestissement, tensions… en sont le constat et sont des symptômes coûteux qui freinent la réussite d’une entreprise et l'épanouissement de chacun.
Plus que jamais, les salariés sont en quête de sens, de solidarité, et de mieux-être sur leur lieu de travail. Plaisir à travailler ensemble, réalisation de soi, être entendu et accompagné, équilibre vie privée-vie professionnelle…sont des aspirations croissantes.
Retrouver cette dynamique du plaisir et de la performance durable, c’est ce que je vous propose à travers ma démarche et mes outils.

Karine RAPHOZ (GOUIN)

* Source : Palmarès GPTW – Le Figaro