COACH PROFESSIONNEL CERTIFIEE, FORMATRICE ET DANSE-THERAPEUTE

Parcours de Karine Gouin

Parcours de Karine Gouin

La question de l’épanouissement et du plaisir au travail a toujours été une quête et s’est posée dans ma vie professionnelle. Après dix ans passés dans la fonction RH, mon corps m’a dit avec ses maux que le plaisir n’y était plus et qu’il était temps de changer. Et c’est encore le corps, grâce à la danse-thérapie, qui m’a révélée ce qui faisait sens* pour moi. Mon goût des autres (de leur mieux-être) et de l’intelligence du corps m’a amenée à me former et à redéfinir mon identité professionnelle. J’exerce aujourd’hui comme coach certifiée et danse-thérapeute. Toute cette expérience, je la mets au service des entreprises et des particuliers. L’entreprise a besoin de dirigeants et managers affirmés, bien dans leur basket, qui osent et savent travailler en équipe. Chaque individu a besoin de sens*, d’être reconnu, d’être entendu dans ses difficultés et de libérer son plein potentiel. S’épanouir individuellement et réussir ensemble, oui c’est possible. Si vous en êtes convaincu.e, mais ne savez pas comment faire, contactez-moi ;-)

*dans toutes ses significations : sensation, signification, direction

Diplômes et formations

- DESS Gestion Stratégique des Ressources Humaines

- DU Coaching professionnel,
Techniques de l’accompagnement (UCO d’Angers)

- Diplôme de Danse-thérapeute en Expression Sensitive

- Formation Process Com (Managis)

- Formation Coaching par les contes (JP Debailleul)

- Formations en Relation d’aide et bien-être

- Formation ATMA Janzu (relaxation aquatique) en cours

Expérience Professionnelle

Depuis 2008, Coach professionnelle certifiée, Formatrice et Danse-thérapeute (Animatrice Angers Réseau GERME

et également Responsable Coaching solidaire pour l' EMCC Anjou Vendée)

2008-2010 : Consultante Emploi & Bilans de compétences (Eurydice Partners, APC, DHR)

2004-2007 : DRH France & Maroc (Clientlogic, services clients, 1000 personnes)

1999-2003 : Responsable RH (Schlumberger, cartes à puce, 5000 personnes)

1997-1999 : Responsable RH (Pacific Europe, cosmétiques et parfums, 100 personnes)